Chez Grant Thornton, nous croyons que chaque crise est aussi un levier d’innovation et d'amélioration. Cette édition de notre newsletter met en lumière plusieurs enjeux majeurs auxquels nos clients font face, et les solutions concrètes pour y répondre.
Une partie des entreprises de taille intermédiaire actuellement soumises à Sapin 2, seront demain concernées par la transposition de la directive européenne « Devoir de Vigilance ».
Afin de faire face aux risques émergents en matière de cybercriminalité, le niveau de sécurité est une préoccupation majeure au sein de toutes les organisations publiques et financières.
Au sein d’une même entreprise, fonctions RH et développement durable ne dialoguent pas forcément spontanément. Le volet social de la RSE est l’apanage de la DRH, et l’environnemental est la chasse gardée de la direction du développement durable. Parmi les conséquences négatives de cette séparation, un désalignement des actions et la non-implication des salariés.
Selon une étude d’aout 2022 (réalisée par le cabinet McKinsey), la montée des prix et l’inflation sont à la première place des inquiétudes de la population, devant l’insécurité et préoccupations climatiques. Percevoir son salaire de façon anticipée ou plus flexible peut être une solution au manque de liquidités.
Grant Thornton s’engage afin de mettre l’expertise de l’ensemble de ses collaborateurs en faveur de projets à impact, en vue de bâtir un avenir meilleur.