Paie, Conseil social & RH

Nous facilitons votre gestion RH et identifions vos opportunités en matière sociale.

Les enjeux actuels replacent généralement les Ressources Humaines au cœur de la stratégie de l’entreprise. Il est possible que vous recherchiez un partenaire de confiance qui vous aide à repenser et à challenger votre modèle économique.

Nos équipes vous accompagnent tout au long de la conduite de vos projets RH : de la réflexion stratégique à la définition de plans d’actions dédiés au domaine (formation, adaptation des effectifs) jusqu’à la conduite du changement. Ainsi, nous assistons votre organisation, quelle que soit sa taille, sa complexité ou encore la diversité de ses activités à opérer l’alignement des RH qui est nécessaire à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Par ailleurs, parce que nous prenons pleinement en compte votre activité et vos enjeux tout en décryptant avec vous les grandes évolutions réglementaires et technologiques, nous sommes à même de vous aider à utiliser le cadre légal à réglementaire afin qu’il devienne source d’opportunités et gisement de croissance.

Notre offre repose sur 3 piliers :  

• Processus paie,
• SIRH,
• Conseil social.

Notre approche innovante intègre les meilleurs outils digitaux tout au long de la chaine de valeur RH pour traiter plus efficacement la paie en mode collaboratif et de façon dématérialisée (portail collaboratif, e-bulletin de salaire à valeur probatoire, archivage électronique sécurisé). Nous pouvons également définir avec vous les éléments les plus adaptés à vos enjeux afin de mettre en place une « Business Intelligence sociale », laquelle peut être intégrée à un véritable cockpit de pilotage transversal.

La qualité du conseil social et juridique est notre constante préoccupation pour garantir une satisfaction optimale de nos clients et délivrer un service d’excellence qui vous sécurise et simplifie vos process.