Mondialisation, évolution des technologies, transformation digitale, générations Y et Z, nouvelles attentes des candidats et collaborateurs… L’entreprise vit depuis quelques années un bouleversement sans précédent qui l’interroge et remet en cause ses modèles établis. Au cœur de ses préoccupations, le recrutement et la fidélisation des talents par une marque employeur attractive devient indispensable.
Dans ce contexte, Frédéric Zeitoun, Associé et sponsor People & Culture de Grant Thornton, signe une tribune dans Les Echos sur la notion de marque employeur qui symbolise une promesse : vivre une expérience spécifique, vecteur d’épanouissement professionnel. Il invite à ce titre les organisations à identifier leurs éléments saillants de différentiation afin de se positionner par rapport à leurs concurrents.
