Dans un environnement où les cycles de transformation s’accélèrent, une conviction s’impose : les dirigeants qui feront la différence sont ceux qui agissent maintenant.
Découvrez le nouveau numéro de notre Lettre des Décideurs
Retrouvez le replay du webinaire « l’actualité du secteur Social, Médico-Social
Découvrez toutes les publications du Cabinet sur la certification des comptes des collectivités territoriales.
Toutes les dimensions du pilotage des établissements de santé ont été réformées ces dernières années. L’hôpital est toujours à la pointe en termes d’innovation, tout comme ses homologues privés. Grant Thornton joue un rôle moteur dans la mise en place des réformes et continue d’accompagner les établissements privés et publics dans leur pilotage, organisation et développement. Retrouvez les tendances du Secteur commentées par nos experts et leurs invités.
Apport d’une assistance d’experts pour prendre en charge et mener à bien les projets de mise en conformité et résoudre des problématiques juridiques ou informatiques complexes.
Dans un environnement de plus en plus Cyber, comment la fonction Audit interne doit-elle s’adapter et intégrer cette dimension ?
Nos experts interviennent sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs anti-corruption.
Nouvelle proposition de directive par la Commission européenne pour lutter contre les pratiques fiscales abusives.
Faire naître des synergies entre les lignes de maîtrise des risques (gestion des risques, contrôle interne, compliance et gouvernance) afin d’accroître l’efficacité de l’organisation.
L’impôt étranger peut s’imputer sur l’impôt dû au titre de la quote-part de frais et charges de 12%.
Millésimées : Laurence Stoclet, Directeur général délégué d’IPSOS, en charge des Finances et Fonctions Support.
Accroître la couverture des risques en identifiant les anomalies de processus, les fraudes ou actes de corruption.
Comment poursuivre le maintien de vos activités vitales en cas de survenance d’un événement majeur ?
La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
