Rapport RSE

En 2019, la RSE est devenue l’un des piliers stratégiques de Grant Thornton. Notre volonté de renforcer notre engagement à bâtir un avenir meilleur pour nos collaborateurs, nos clients et l’ensemble de nos parties prenantes s’est accentuée avec la crise sanitaire que nous avons traversée. Elle nous a permis de repenser nos modes de fonctionnement, de réinventer nos modes managériaux, d’accélérer notre transformation vers de nouveaux business models, afin de répondre aux défis sociétaux et environnementaux qui nous attendent.

Grâce à la mobilisation de tous, nous avons renforcé les actions précédemment initiées en matière de diversité et d’inclusion. Nous avons également étendu notre champ d’action pour que de nouvelles initiatives voient le jour, afin de soutenir notre culture de la bienveillance. C’est parce que nous pensons que notre rôle de l’Entreprise est d’être un acteur économique au service de l’Homme, que nous renforçons notre engagement au service d’un développement durable et inclusif.

Grâce à l’intégration de Primum Non Nocere® (agence de coaching RSE experte dans les domaines du développement durable, de la santé environnementale et de la sécurité sanitaire), nous allons accroître considérablement notre contribution à la transformation durable des organisations en proposant des solutions totalement innovantes. Ainsi, cette année 2022 marque un tournant décisif avec la création du 6^ème métier de Grant Thornton, baptisé « Transformation Durable », confortant ainsi notre ambition de devenir un « cabinet de nouvelle génération », leader de la transformation durable des entreprises et des organisations.

Par ce rapport et nos diverses promesses, nous nous engageons à partager, avec nos parties prenantes, notre implication dans le progrès continu des objectifs de Développement Durable des Nations Unies, grâce à la description de nos politiques, procédures et activités dans les domaines environnementaux et sociaux.

Pour en savoir plus, veuillez télécharger le rapport ci-dessous.