L’actionnariat salarié consiste pour une entreprise à proposer à ses salariés d’investir, de manière payante ou non, dans son capital et donc d’en devenir actionnaire. En mettant en place un dispositif d’actionnariat salarié, l’entreprise associe ses collaborateurs à ses résultats et la rend plus attractive.
Ce type de dispositif peut être mis en place dans toutes les sociétés par actions, qu’elles soient cotées ou non, au bénéfice de tous les salariés ou de certains seulement.
Forts d’une solide expertise technique et stratégique, Grant Thornton Société d’Avocats vous assiste sur l’ensemble des aspects liés à l’actionnariat salarié et à l’intéressement au capital de vos équipes.
Nos experts conseillent des entreprises implantées en France ou à l’étranger dans la définition et la sécurisation de leurs plans de rémunération.
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