Repenser le rôle de la fonction de responsable RH
ArticleLes responsables des Ressources Humaines, positionnés sous le ou la DRH dans les entreprises de plus de 500 personnes, sont le bras armé de la fonction RH.
Le monde du travail est en pleine évolution, la transformation numérique des entreprises étant aujourd’hui largement enclenchée. La crise sanitaire a indubitablement accéléré et fait mûrir l’Expérience collaborateur au sein des entreprises.
L’amélioration du pouvoir d’achat face à l’inflation et la crise de l’énergie est une forte préoccupation dans les entreprises a fortiori dans un environnement de marché de l’emploi tendu où la question de l’attractivité ne rime pas qu’avec salaire.
Nos experts sont présents aux côtés des DRH, des managers et des équipes de transformation, pour « inventer » et co-construire une organisation avec pour objectifs : engager, digitaliser, sécuriser.
Le défi majeur des directions des ressources humaines est de transformer les entreprises et de capitaliser sur la résilience, c’est en sens que Grant Thornton et Grant Thornton Société d’Avocats accompagnent les Dirigeants et les Directions des Ressources Humaines.
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Les Académies RH, pour renforcer l’expertise des professionnels en RH
ArticleDécouvrez dans cet article, quels sont les domaines RH qui se complexifient d’année en année, et comment appréhender et se former à ces expertises.
Conseil en Gestion des Ressources Humaines
VidéoDécouvrez en vidéo comment notre département Conseil Opérationnel et Outsourcing intervient dans le cadre de notre offre de Conseil en Gestion des Ressources Humaines
Directions RH et RSE : je t’aime moi non plus
ArticleAu sein d’une même entreprise, fonctions RH et développement durable ne dialoguent pas forcément spontanément. Le volet social de la RSE est l’apanage de la DRH, et l’environnemental est la chasse gardée de la direction du développement durable. Parmi les conséquences négatives de cette séparation, un désalignement des actions et la non-implication des salariés.
Notre offre Conseil en gestion des Ressources Humaines
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22 mai 2023
Comment les RH peuvent apporter du bien-être financier aux collaborateurs ?
ArticleSelon une étude d’aout 2022 (réalisée par le cabinet McKinsey), la montée des prix et l’inflation sont à la première place des inquiétudes de la population, devant l’insécurité et préoccupations climatiques. Percevoir son salaire de façon anticipée ou plus flexible peut être une solution au manque de liquidités.
Articles publiés dans la presse
Décryptage du projet d’accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur
13 mars 2023Les négociations entre les fédérations syndicales salariés et employeurs ont abouti à la signature d’un accord national interprofessionnel.
Simplification du bulletin de paie
17 mai 2024La simplification du bulletin de paie est de retour dans le cadre du projet de loi de simplification de la vie économique présenté en Conseil des ministres.
