29 juin 2023, Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, présente ce jour les résultats de son Baromètre de la confiance des ETI, réalisé du 30 mai au 16 juin 2023, auprès de 220 dirigeants par l’institut Opinionway en partenariat avec le magazine Challenges.
A RETENIR
Les niveaux de confiance en l’économie française et internationale confirment leur rebond :
La confiance des dirigeants d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) a atteint 83 %, dépassant les 80 % pour la première fois cette année. La confiance en l’économie française et internationale a également augmenté de manière significative, atteignant respectivement 55 % et 49 %. Ces chiffres sont les plus élevés depuis mars 2022. Cette amélioration est due à la fin du débat sur la réforme des retraites, aux perspectives d’amélioration de l’activité économique et aux orientations politiques présentées par le Président. Malgré un contexte géopolitique incertain, la confiance dans l’économie internationale a augmenté de 5 %, s’approchant du seuil des 50 %.
Le solde d’emploi, (prévisions d’augmentation nombre de salariés – réduction) égale sa meilleure performance annuelle :
Avec 19 points (+1), le solde d’emploi salarié retrouve son plus haut niveau (déjà atteint en mars). Les prévisions de réduction restent stables à un très bas niveau. La préoccupation des patrons d’ETI au 1er semestre 2023 est de retenir les talents dans un contexte de fortes tensions du recrutement.
22 % (+1 %) des ETI envisagent de recruter au cours des six prochains mois. Ce niveau progresse depuis avril. Il est nettement supérieur à celui observé un an plus tôt (+6 points vs. Juin 2022). Il gagne également 8 points depuis la fin de l’année 2022. Seulement 3 % (stable depuis le mois d’avril) ont l’intention de réduire les effectifs.
Question d’actualité : l’intelligence stratégique dans les ETI :
Les ETI françaises réalisent des études d’intelligence stratégique pour optimiser les risques et favoriser la croissance. Elles les utilisent principalement pour identifier et analyser les risques liés à un projet et pour découvrir de nouvelles opportunités de développement. Les études sectorielles et les due diligences approfondies sont les plus couramment menées. Les ETI préfèrent utiliser leurs compétences internes plutôt que de faire appel à des spécialistes externes. Environ 13 % des ETI ne réalisent jamais d’études stratégiques. De plus, la majorité des ETI ont mis en place ou finalisent une procédure d’évaluation des risques liés aux tiers.
Communiqué de presse
Une confiance estivale pour les Patrons d’ETI en juin !
29 juin 2023
L’économie française poursuit sa « remontada »
29 juin 2023, Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, présente ce jour les résultats de son Baromètre de la confiance des ETI, réalisé du 30 mai au 16 juin 2023, auprès de 220 dirigeants par l’institut Opinionway en partenariat avec le magazine Challenges.
A RETENIR
Les niveaux de confiance en l’économie française et internationale confirment leur rebond :
La confiance des dirigeants d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) a atteint 83 %, dépassant les 80 % pour la première fois cette année. La confiance en l’économie française et internationale a également augmenté de manière significative, atteignant respectivement 55 % et 49 %. Ces chiffres sont les plus élevés depuis mars 2022. Cette amélioration est due à la fin du débat sur la réforme des retraites, aux perspectives d’amélioration de l’activité économique et aux orientations politiques présentées par le Président. Malgré un contexte géopolitique incertain, la confiance dans l’économie internationale a augmenté de 5 %, s’approchant du seuil des 50 %.
Le solde d’emploi, (prévisions d’augmentation nombre de salariés – réduction) égale sa meilleure performance annuelle :
Avec 19 points (+1), le solde d’emploi salarié retrouve son plus haut niveau (déjà atteint en mars). Les prévisions de réduction restent stables à un très bas niveau. La préoccupation des patrons d’ETI au 1er semestre 2023 est de retenir les talents dans un contexte de fortes tensions du recrutement.
22 % (+1 %) des ETI envisagent de recruter au cours des six prochains mois. Ce niveau progresse depuis avril. Il est nettement supérieur à celui observé un an plus tôt (+6 points vs. Juin 2022). Il gagne également 8 points depuis la fin de l’année 2022. Seulement 3 % (stable depuis le mois d’avril) ont l’intention de réduire les effectifs.
Question d’actualité : l’intelligence stratégique dans les ETI :
Les ETI françaises réalisent des études d’intelligence stratégique pour optimiser les risques et favoriser la croissance. Elles les utilisent principalement pour identifier et analyser les risques liés à un projet et pour découvrir de nouvelles opportunités de développement. Les études sectorielles et les due diligences approfondies sont les plus couramment menées. Les ETI préfèrent utiliser leurs compétences internes plutôt que de faire appel à des spécialistes externes. Environ 13 % des ETI ne réalisent jamais d’études stratégiques. De plus, la majorité des ETI ont mis en place ou finalisent une procédure d’évaluation des risques liés aux tiers.
EXPERTS / AUTEURS
Robert Dambo
Président de Grant Thornton
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