16 novembre 2023_ Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, présente ce jour les résultats de son Baromètre de la confiance des ETI, réalisé du 16 octobre au 6 novembre 2023, auprès de 220 dirigeants, par l’Institut Opinionway en partenariat avec le magazine Challenges.
A RETENIR
Pour Robert Dambo, Président de Grant Thornton : « L’année 2023 met le moral des dirigeants à rude épreuve : après une nette embellie ressentie en milieu d’année, les niveaux de confiance chutent depuis l’automne dans un climat de fortes tensions géopolitiques. Néanmoins, si la baisse de confiance (confiance des patrons et tendances de leurs activités), elle est moins marquée en ce mois de novembre qu’en octobre. Il n’y pas d’effondrement. S’ils sont sensibles aux éléments anxiogènes, les patrons d’ETI restent très prudents et ne cèdent pas à la panique. »
Les indicateurs de confiance pour l’activité et pour l’économie internationale baissent une nouvelle fois en novembre.
Les inquiétudes à la suite de la dégradation de la situation internationale, le contexte inflationniste, et les incertitudes autour des mesures du PLF 2024, contribuent à cet automne maussade pour les indicateurs de confiance des patrons d’ETI.
À 77 % (-3%), l’optimisme des dirigeants d’ETI pour l’activité de leur entreprise enchaîne un 2nd mois consécutif de baisse. Il s’agit là d’un recul de 11 % vs. septembre et du plus bas niveau observé depuis le mois de mars, même s’il reste toujours supérieur à celui observé en mars 2022 (67%).
La confiance des patrons d’ETI pour l’économie internationale subit logiquement les conséquences des récentes tensions géopolitiques. Avec 32% (-6%) observés en novembre, l’indicateur recule lui aussi pour le 2nd mois consécutif et perd 19% depuis septembre. Il atteint son plus bas niveau depuis décembre 2022.
Avec 44% (+1%), le moral des entrepreneurs en l’économie française connaît une très légère progression après une baisse importante (-15%) observée en octobre. La part des dirigeants confiants reste nettement minoritaire, bien que supérieure à novembre 2022 (35%).
L’emploi accentue son recul
L’emploi recule depuis septembre. La part des entreprises qui envisagent de réduire le nombre de leurs salariés progresse pour la 2e vague consécutive. Elle retrouve son plus haut point depuis mars 2021. Les prévisions d’embauche diminuent (19%, -1%) et retombent à leur plus bas point de l’année 2023.
À 14% (-2), le solde d’emploi (les prévisions d’augmentation du nombre de salariés – les prévisions de réduction d’effectifs), s’il reste toujours positif, atteint son plus faible niveau depuis décembre 2022.
Méthodologie : étude quantitative réalisée du 16 octobre au 6 novembre 2023 auprès d’un échantillon de 220 dirigeant(e)s d’entreprises (PDG, DG, DAF, …) dont le chiffre d’affaires est supérieur à 20 millions d’euros. Les questions d’actualité ont été posées aux dirigeants d’entreprises réalisant un CA supérieur à 50 M€ de CA.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement sur les données de secteurs d’activité et de taille salariale. L’échantillon a été interrogé par téléphone sous système CATI par le partenaire Ariane Etudes.
Communiqué de presse
La déprime des patrons d’ETI s’accentue en novembre !
20 nov. 2023
16 novembre 2023_ Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, présente ce jour les résultats de son Baromètre de la confiance des ETI, réalisé du 16 octobre au 6 novembre 2023, auprès de 220 dirigeants, par l’Institut Opinionway en partenariat avec le magazine Challenges.
A RETENIR
Pour Robert Dambo, Président de Grant Thornton : « L’année 2023 met le moral des dirigeants à rude épreuve : après une nette embellie ressentie en milieu d’année, les niveaux de confiance chutent depuis l’automne dans un climat de fortes tensions géopolitiques. Néanmoins, si la baisse de confiance (confiance des patrons et tendances de leurs activités), elle est moins marquée en ce mois de novembre qu’en octobre. Il n’y pas d’effondrement. S’ils sont sensibles aux éléments anxiogènes, les patrons d’ETI restent très prudents et ne cèdent pas à la panique. »
Les indicateurs de confiance pour l’activité et pour l’économie internationale baissent une nouvelle fois en novembre.
Les inquiétudes à la suite de la dégradation de la situation internationale, le contexte inflationniste, et les incertitudes autour des mesures du PLF 2024, contribuent à cet automne maussade pour les indicateurs de confiance des patrons d’ETI.
À 77 % (-3%), l’optimisme des dirigeants d’ETI pour l’activité de leur entreprise enchaîne un 2nd mois consécutif de baisse. Il s’agit là d’un recul de 11 % vs. septembre et du plus bas niveau observé depuis le mois de mars, même s’il reste toujours supérieur à celui observé en mars 2022 (67%).
La confiance des patrons d’ETI pour l’économie internationale subit logiquement les conséquences des récentes tensions géopolitiques. Avec 32% (-6%) observés en novembre, l’indicateur recule lui aussi pour le 2nd mois consécutif et perd 19% depuis septembre. Il atteint son plus bas niveau depuis décembre 2022.
Avec 44% (+1%), le moral des entrepreneurs en l’économie française connaît une très légère progression après une baisse importante (-15%) observée en octobre. La part des dirigeants confiants reste nettement minoritaire, bien que supérieure à novembre 2022 (35%).
L’emploi accentue son recul
L’emploi recule depuis septembre. La part des entreprises qui envisagent de réduire le nombre de leurs salariés progresse pour la 2e vague consécutive. Elle retrouve son plus haut point depuis mars 2021. Les prévisions d’embauche diminuent (19%, -1%) et retombent à leur plus bas point de l’année 2023.
À 14% (-2), le solde d’emploi (les prévisions d’augmentation du nombre de salariés – les prévisions de réduction d’effectifs), s’il reste toujours positif, atteint son plus faible niveau depuis décembre 2022.
Méthodologie : étude quantitative réalisée du 16 octobre au 6 novembre 2023 auprès d’un échantillon de 220 dirigeant(e)s d’entreprises (PDG, DG, DAF, …) dont le chiffre d’affaires est supérieur à 20 millions d’euros. Les questions d’actualité ont été posées aux dirigeants d’entreprises réalisant un CA supérieur à 50 M€ de CA.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement sur les données de secteurs d’activité et de taille salariale. L’échantillon a été interrogé par téléphone sous système CATI par le partenaire Ariane Etudes.
EXPERTS / AUTEURS
Robert Dambo
Président de Grant Thornton
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