« On se dit tout » - Épisode 3

Le troisième épisode de notre podcast « On se dit tout » aborde une thématique majeure de notre époque : l’intelligence artificielle.

Si elle est aujourd’hui au centre de toutes les discussions, son impact réel reste encore difficile à évaluer. Cette technologie, à la fois fascinante et controversée, promet de révolutionner nos manières de travailler, de collaborer et d’échanger.

Source d’une immense valeur, elle libère du temps et stimule la créativité, mais elle soulève également des inquiétudes liées à ses biais, ses potentielles dérives et l’éthique dans son utilisation.

L’IA, un nouveau paradigme pour les entreprises

Dans cet épisode, Frédéric Zeitoun, Directeur Général et sponsor People & Culture chez Grant Thornton, partage son regard sur ce tournant technologique. 

Intégrer ces nouvelles technologies au sein de notre organisation soulève plusieurs défis : 

• Comment rester une entreprise profondément humaine et apprenante, dans laquelle la technologie vient enrichir l’expérience sans déshumaniser les relations ? 
• Comment accompagner nos collaborateurs dans leur montée en compétences face à ces outils novateurs ? 
• Quels bouleversements culturels, organisationnels et économiques l’IA entraînera-t-elle pour notre secteur ? 
• Et demain, l’intelligence artificielle pourrait-elle redéfinir complètement nos pratiques RH, jusqu’à devenir un outil central dans le processus de recrutement ?

L’humain au cœur de l’entreprise : un engagement intact

Pour Frédéric Zeitoun, l’avenir de Grant Thornton reste résolument ancré dans l’humain. Si l’IA transforme indéniablement nos métiers, elle ne remplacera jamais l’intuition, l’empathie et les valeurs humaines qui fondent notre entreprise.

Loin de considérer l’IA comme une menace, nous la percevons comme un catalyseur d’évolution, un outil qui permet à nos équipes de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée et d’enrichir leur impact.

Chez Grant Thornton, nous sommes convaincus que la technologie doit servir l’humain, pas le supplanter. C’est pourquoi nous restons engagés à cultiver la créativité, le leadership et la dimension relationnelle de nos collaborateurs, afin de continuer à bâtir une entreprise qui place l’humain au centre de sa stratégie.

Rendez-vous dans ce nouvel épisode pour découvrir comment Grant Thornton prépare ses équipes à relever les défis d’un monde où l’intelligence artificielle redéfinit les frontières du possible.