Insights

La question du respect des multiples indications géographiques ajoute une difficulté à celles, déjà nombreuses, que comporte tout projet de dépôt d’une demande d’enregistrement de marque.

Les équipes des Ressources Humaines sont constamment sollicitées par les collaborateurs. Ces demandes, fortement consommatrices de temps pour les équipes RH, peuvent maintenant être traitées par l’utilisation de l’IA générative.

A travers ce 4ème baromètre, nous avons souhaité prendre à nouveau la mesure du niveau de maturité mais, compte tenu des années passées, en nous attachant à la dimension efficacité de ces dispositifs.

Cette infographie reprend les chiffres clés de notre étude “Quelle est la place de l’Intelligence Artificielle dans les pratiques d’audit interne ?”.

A travers ce 4ème baromètre, nous avons souhaité prendre à nouveau la mesure du niveau de maturité mais, compte tenu des années passées, en nous attachant à la dimension efficacité de ces dispositifs.

Grant Thornton, groupe leader d’Audit et de Conseil, lance la 6ème édition de son baromètre « Risques extrêmes » sur la thématique de la résilience numérique impulsée par le nouveau règlement européen DORA (Digital Operational Resilience Act), publié au Journal officiel de l’Union Européenne le 27 décembre 2022.

Grant Thornton France et Grant Thornton Société d’Avocats, en association avec 12 firmes membres européennes du réseau international Grant Thornton lancent la toute première étude visant à établir un panorama de la fonction de DPO (Data Protection Officer) dans les principaux pays de l'Union européenne.

Dans cette édition de la newsletter du Conseil Financier, retrouvez les points de vue de nos experts, une rétrospective des événements passés ainsi que nos dernières opérations.

Le Parlement européen et le Conseil de l’Union européenne ont respectivement adopté la Directive NIS2, les 10 et 28 novembre 2022, qui est entrée en vigueur le 17 janvier 2023.

Cette étude traite des facteurs de risque communiqués au sein du Document d’Enregistrement Universel (DEU), avec pour ambition d’étudier les tendances et les pratiques en matière de communication au sein des sociétés cotées.

Métallurgie 1er janvier 2024, les nouvelles dispositions

Cette nouvelle étude a l'ambition de mettre en lumière les dernières tendances sur la mise en œuvre des orientations liées aux facteurs de risque du DEU, tout en analysant leur articulation avec la communication sur les risques extra-financiers.

Le modèle classique de l’audit interne touche ses limites du fait de la diversité des natures de risque, de leur complexité croissante, des défis d’attractivité et de rétention des talents, des contraintes financières, mais aussi des enjeux RSE.

Depuis l’entrée en vigueur de la loi SAPIN II et le recours à la Convention Judiciaire d’Intérêt Public, l’enquête interne a connu un développement croissant en France depuis le début des années 2000

Les ERP (Enterprise Resource Planning) ont été conçus pour centraliser et coordonner les processus opérationnels et administratifs.

Les responsables des Ressources Humaines, positionnés sous le ou la DRH dans les entreprises de plus de 500 personnes, sont le bras armé de la fonction RH.