Insights

Découvrez le point de vue de Vincent Frambourt, Associé et Directeur National du métier Transformation Durable de Grant Thornton, dans le 35ème numéro de notre Lettre des Décideurs, consacré à l’Audace.

Découvrez le nouveau numéro d’Objectif Croissance – La lettre des décideur, le magazine de Grant Thornton.

Plongez au cœur des enjeux cruciaux du développement durable avec les formations Grant Thornton.

Découvrez le catalogue de formations Transformation Durable édition 2025 de Grant Thornton

Parmi les grands enseignements de l’enquête IBR : la très grande majorité des ETI interrogées mesure l’importance des enjeux de transformation durable et l’urgence des mesures à concrétiser.

Dans un contexte économique en mutation, le FNE-Formation s'affirme comme un outil clé pour soutenir les employés et développer leurs compétences, surtout face aux défis de la transition écologique.

Découvrez le replay du webinaire « comment outiller votre projet CSRD / RSE » organisé par Grant Thornton.

Découvrez le catalogue de formations transformation durable Grant Thornton.

Ce code de conduite a pour vocation de s’appliquer à tous les fournisseurs, les collaborateurs et les partenaires d’affaires, dans le respect des normes internationales et des législations et réglementations nationales.

Notre cabinet de nouvelle génération, porté par des valeurs de durabilité, met en œuvre toutes ses expertises afin de rendre l’entreprise à impact possible pour toutes nos parties prenantes. Les actions décrites dans ce rapport RSE en témoignent.

Vous êtes une Direction, un(e) référent(e) RSE, un(e) manager ou tout profil en charge du développement durable dans votre organisation, ce format e-learning de 14 modules courts est construit pour vous.

Un travailleur de la chaîne de valeur est identifié comme étant une personne « effectuant un travail dans la chaîne de valeur de l’entreprise ». Pour identifier les risques liés aux droits humains concernant ce sujet, la norme ESRS S2 a été mise en place.

L'analyse d'impact en matière de droits humains, souvent appelée diligence raisonnable, est un processus essentiel pour les entreprises.

Unique par ses savoir-faire, le secteur de la mode s’est appuyé sur des piliers qui ont façonné l’histoire industrielle de nos régions.

La réparation, en matière de droits humains, consiste à remédier aux préjudices causés par les activités des entreprises sur les individus et les communautés.

Les parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes, des entreprises, sont placées au cœur des échanges et des stratégies avec l’arrivée des nouvelles réglementations en matière de durabilité et de droits humains.