Insights
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Leaders and Shakers n°18
NewsletterDans un environnement où les cycles de transformation s’accélèrent, une conviction s’impose : les dirigeants qui feront la différence sont ceux qui agissent maintenant.
Transparence des rémunérations
ArticleLa directive européenne 2023/970 marque un tournant majeur pour les entreprises : elle impose une nouvelle exigence en matière de transparence salariale, qui dépasse largement une simple information sur les rémunérations.
Leaders and Shakers n°17
NewsletterChez Grant Thornton, nous croyons que chaque crise est aussi un levier d’innovation et d'amélioration. Cette édition de notre newsletter met en lumière plusieurs enjeux majeurs auxquels nos clients font face, et les solutions concrètes pour y répondre.
Innovation : les DRH progressent, lentement
ArticleLes équipes Conseil RH de Grant Thornton ont interrogé les DRH des entreprises qu’elles accompagnent.
Gestion des talents et contrôle de gestion
Replay webinarGrant Thornton a eu le plaisir de vous inviter à son webinar sur la gestion des talents des métiers du contrôle de gestion, qui s’est déroulé le mardi 1er avril 2025.
Combiner neurosciences et digital pour booster la mobilité interne
Replay webinarCliquez ici pour visionner le replay.
Le salaire décent
ArticleEntre future obligation internationale de la CSRD (directive sur la responsabilité sociale et environnementale) et argument choc de recrutement des salariés moins qualifiés ou en premier emploi, la définition d’un salaire décent est-elle l’incontournable RH de 2025, alors même que grandes entreprises et politiques commencent à communiquer sur le sujet ?
Leaders and Shakers n°15
NewsletterLa modernisation des états financiers et les nouvelles obligations réglementaires transforment en profondeur les pratiques des entreprises.
Baromètre annuel de l’innovation – Fonction RH
EnquêteLa fonction RH est-elle à l’avant-garde de l’expérience collaborateur, en innovant et en automatisant ses processus pour développer l’attractivité et la gestion des talents ? Les DRH intègrent-elles l’innovation dans leur procès et organisation ? IA et RH sont-elles compatibles ?
L’IA et le planning stratégique des RH
ArticleParmi tous les processus de gestion des ressources humaines, le planning stratégique RH est celui qui se prête le mieux à l’introduction de l’intelligence artificielle générative.
Leaders and Shakers n°14
NewsletterEn cette rentrée universitaire, les entreprises se trouvent à un carrefour crucial, où l’évolution réglementaire et technologique impose de nouveaux défis.
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