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Cyberattaques et IA : retour sur Black October et les priorités des DSI et RSSI pour réagir plus vite et sécuriser les accès des tiers.
Les experts ESG de Grant Thornton ont conçu dans un guide pratique une trajectoire lisible pour construire un reporting solide, utile au pilotage et prêt à être audité, basé sur le tour d’expérience des premiers entrants.
Le climat demeure un enjeu stratégique sur lequel les parties prenantes des grandes entreprises, ETI et PME attendent des engagements et des résultats
Etude de Grant Thornton sur les investissements en Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE)
Le rapport relatif aux performances extra-financières joue un rôle essentiel dans la gouvernance des entreprises et dans leur stratégie de communication. Il offre aux parties prenantes internes (salariés, actionnaires) et externes (partenaires, clients) une meilleure visibilité sur les implications sociales, environnementales, et sociétales des activités de l'entreprise. Le rapport met également en lumière le mode de gouvernance de l’organisation. Il contribue ainsi à l'évaluation, au suivi et à la gestion des performances des entreprises, tout en analysant ses impacts sur la société.
Bienvenue dans la deuxième édition d’Inspir’Action, votre rendez-vous privilégié avec l’Expertise Conseil
Etablir un Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) émises par l’activité d’une entité s’inscrit dans un process de conformité. Il existe plusieurs raisons pouvant motiver cette réalisation : environnementale, économique, sociétale, ou la pérennité de l’activité.
Vous êtes une Direction, un(e) référent(e) RSE, un(e) manager ou tout profil en charge du développement durable dans votre organisation, ce format e-learning de 14 modules courts est construit pour vous.
Un travailleur de la chaîne de valeur est identifié comme étant une personne « effectuant un travail dans la chaîne de valeur de l’entreprise ». Pour identifier les risques liés aux droits humains concernant ce sujet, la norme ESRS S2 a été mise en place.
L'analyse d'impact en matière de droits humains, souvent appelée diligence raisonnable, est un processus essentiel pour les entreprises.
La réparation, en matière de droits humains, consiste à remédier aux préjudices causés par les activités des entreprises sur les individus et les communautés.
Les parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes, des entreprises, sont placées au cœur des échanges et des stratégies avec l’arrivée des nouvelles réglementations en matière de durabilité et de droits humains.
La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) pousse les entreprises à intégrer les considérations relatives aux droits humains dans leurs rapports de durablité. Il s’agit ici d’une évolution majeure sur laquelle nous allons nous pencher dans cet article.
Les nouveaux enjeux ESG (économiques, sociaux et de gouvernance) concernent toutes les structures. Afin de suivre cette actualité foisonnante, nous vous proposons la lecture d’Echo’RSE, la lettre spécialisée dans les sujets du métier Transformation Durable.
Les Achats, un acteur clé pour réussir le déploiement de sa stratégie RSE et contribuer à la performance durable de l’entreprise.
Nouveau numéro du magazine de Grant Thornton, Objectif Croissance – La lettre des décideurs, sur le thème Sky is the limit !