Notre activité en Conseil RH, Talents & Organisation, rassemble des experts spécialisés en matière d’organisation, de processus et de solutions digitales, pour accompagner la transformation des entreprises sur l’ensemble des thématiques liées aux Ressources Humaines.
Nous guidons la fonction RH et l’entreprise vers davantage d’efficacité organisationnelle et plus d’agilité collective, par la montée en compétences, et la projection de la gestion des ressources (Workforce transformation). Nous accompagnons également de bout en bout les projets de transformation digitale (SI RH) et assurons le succès de chaque mission grâce à notre approche propriétaire de conduite du changement.
Notre expertise pointue des solutions RH concilie et accélère la transformation économique, humaine et sociétale de l’entreprise.
Une offre en 4 axes complète et adaptée sur plusieurs niveaux d’intervention
La mutation des « rapports au travail » et l’intégration de nouvelles méthodologies dans nos organisations (IA, data, …) ont pour conséquence de voir attribuer de nouvelles missions aux ressources humaines. Les attentes des collaborateurs peuvent aussi bousculer les schémas, processus classiques et impliquer les transformations structurelles des entreprises.
Nous avons donc souhaité construire une offre plurielle qui puisse répondre aux nombreux défis de la fonctions RH, mais aussi, de manière plus globale, qui embrasse l’ensemble des sujets de l’entreprise en matière de Ressources Humaines.
Nous vous accompagnons dans le développement de solutions, de savoir-faire nécessaires pour rassembler/engager vos collaborateurs et faire émerger un sens commun :
Le Conseil en gestion des Ressources Humaines proposé par les Experts de Grant Thornton et Grant Thornton Société d’Avocats : Engager, Digitaliser, Sécuriser.
Découvrez leurs décryptages, ainsi que leurs principales offres de services (vidéos, brochure).
Les Ressources Humaines vivent au rythme des évolutions stratégiques de l’entreprise et des préoccupations réglementaires, sociétales et environnementales.
Une démarche de Workforce Transformation permet d’anticiper, en lien avec la stratégie de l’entreprise, les écarts entre les métiers et les effectifs actuels et ceux de demain, et d’en tirer les conséquences en termes d’action.
Les Ressources Humaines ont besoin, comme les autres métiers, de s’outiller pour réaliser leurs missions et aussi pour proposer aux collaborateurs des solutions modernes et facilitantes.
Notre offre CHANGE + vise à compléter la conduite du changement classique par des dispositifs puissants, individuels et collectifs d'évolution des comportements et d'adoption des nouveaux univers
Les Ressources Humaines vivent au rythme des évolutions stratégiques de l’entreprise et des préoccupations réglementaires, sociétales et environnementales.
Les Ressources Humaines ont besoin, comme les autres métiers, de s’outiller pour réaliser leurs missions et aussi pour proposer aux collaborateurs des solutions modernes et facilitantes.
Une démarche de Workforce Transformation permet d’anticiper, en lien avec la stratégie de l’entreprise, les écarts entre les métiers et les effectifs actuels et ceux de demain, et d’en tirer les conséquences en termes d’action.
Notre offre CHANGE + vise à compléter la conduite du changement classique par des dispositifs puissants, individuels et collectifs d'évolution des comportements et d'adoption des nouveaux univers
