Notre activité en Conseil RH, Talents & Organisation, rassemble des experts spécialisés en matière d’organisation, de processus et de solutions digitales, pour accompagner la transformation des entreprises sur l’ensemble des thématiques liées aux Ressources Humaines.

Nous guidons la fonction RH et l’entreprise vers davantage d’efficacité organisationnelle et plus d’agilité collective, par la montée en compétences, et la projection de la gestion des ressources (Workforce transformation). Nous accompagnons également de bout en bout les projets de transformation digitale (SI RH) et assurons le succès de chaque mission grâce à notre approche propriétaire de conduite du changement.

Notre expertise pointue des solutions RH concilie et accélère la transformation économique, humaine et sociétale de l’entreprise.

Une offre en 4 axes complète et adaptée sur plusieurs niveaux d’intervention
La mutation des « rapports au travail » et l’intégration de nouvelles méthodologies dans nos organisations (IA, data, …) ont pour conséquence de voir attribuer de nouvelles missions aux ressources humaines. Les attentes des collaborateurs peuvent aussi bousculer les schémas, processus classiques et impliquer les transformations structurelles des entreprises.

Nous avons donc souhaité construire une offre plurielle qui puisse répondre aux nombreux défis de la fonctions RH, mais aussi, de manière plus globale, qui embrasse l’ensemble des sujets de l’entreprise en matière de Ressources Humaines.

Nous vous accompagnons dans le développement de solutions, de savoir-faire nécessaires pour rassembler/engager vos collaborateurs et faire émerger un sens commun :

  • Transformation de la fonction RH (diagnostic de la situation, analyse d’impact, définition de la cible, plan d’actions),
  • Automatisation et SIRH (AMOA SIRH, RH Automation, Data collaborateurs, Key Human Indicators),
  • Workforce transformation (développement organisationnel, Skills ManagementStrategic Workforce Planning, GPEC/GEPP),
  • Change + (mobilisation de Codir, évènements – ateliers transformatifs, mesure du change, évolution des comportements et adoption de nouveaux univers, engagement collaborateurs, sustainable change).