Grant Thornton France dans le classement Best Workplaces France 2026
Grant Thornton France entre pour la première fois dans le classement Best Workplaces France 2026
Neuilly, le 1er avril 2026_ Après avoir obtenu le label Great Place To Work® (GPTW) en 2025, Grant Thornton France fait son entrée au Palmarès Best Workplaces France1 2026, dans la catégorie des entreprises de 1000 à 2500 collaborateurs. Pour mémoire, le classement réalisé par Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.
Lors de l’enquête GPTW 2026, 77 % des collaborateurs ont estimé que Grant Thornton France est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Grant Thornton France, qui a rejoint fin 2025 Grant Thornton Advisors, la première plateforme internationale pluridisciplinaire intégrée de services professionnels, a obtenu un Trust Index®² de 73 % résultant de la moyenne des critères suivants : fierté (75 %), convivialité (77 %), respect (71 %), crédibilité (75 %) et équité (70 %).
Les résultats de l’enquête, réalisée auprès de 1455 répondants (soit un taux de participation de 65%), soulignent à la fois l’engagement continu du groupe en matière de QVCT et également sa cohérence avec la marque employeur du groupe : « l’Expérience de la confiance », notamment pour ce qui concerne la confiance des collaborateurs envers les prises de décision (90 %) et la fierté vis-à-vis des réalisations collectives (81 %).
Frédéric Zeitoun, Chief Operating Officer de Grant Thornton France déclare : « Nous accueillons avec fierté ce premier classement Best Workplaces France établi sur les retours de nos collaborateurs. C’est le fruit d’un dialogue constant et constructif, à tous les niveaux, avec nos collaborateurs. Grant Thornton est un lieu de performance et d’excellence professionnelle, où chacun a sa place et trouve du sens dans son travail. »
Grant Thornton souligne que ce classement illustre les initiatives mises en œuvre en matière de QVCT au sein du groupe depuis plusieurs années : Charte de la parentalité, accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Trophées de la parentalité en entreprise, label Family Friendly Company®, ainsi que des dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap, des malades et des proches aidants…
Christelle Le Coustumer, Directrice des Ressources Humaines de Grant Thornton France : « Ce classement, une première pour Grant Thornton, a valeur d’engagement. Nous continuerons à œuvrer afin d’améliorer notre environnement de travail, en cultivant les valeurs qui nous sont chères. Avec chacun de nos collaborateurs, nous voulons franchir de nouvelles étapes pour leur développement individuel et le collectif incarné par nos équipes. »
Principaux résultats obtenus :
- Les conditions de sécurité sont remplies : 97 %,
- Les collaborateurs sont traités équitablement quelles que soient leur orientation sexuelle : 96 %,
- Le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques : 87 %,
- Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis : 86 %,
- Les collaborateurs sont prêts à faire un effort spécial pour finir ce qu'il y a à faire : 82 %
1Pour figurer au Palmarès, les entreprises doivent d’abord être certifiées GPTW, donc obtenir 65% minimum de réponses positives à l'enquête Trust Index®.
²Le Trust Index est un questionnaire de 60 questions fermées, 2 questions ouvertes, 8 questions démographiques adressé à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise pour évaluer leur expérience collaborateur.