Nous accompagnons les organisations dans leurs enquêtes internes anti-fraude, anticorruption, RH, … grâce à nos techniques d’entretiens et de data analytics, Digital Forensic, OSINT.
La loi Sapin 2 oblige toutes les entreprises employant au minimum 50 salariés à mettre en place un dispositif d’alerte interne. De ces alertes peuvent remonter des faits de fraude, corruption mais aussi d’autres infractions pénales, éthiques ou déontologiques.
Les entreprises sont de plus en plus exposées à des tentatives d’escroquerie (faux Président, faux ordres de virement, etc.) venant de l’extérieur.
Il existe des mesures de prévention à mettre en place pour prévenir ces risques. Elles ne peuvent toutefois offrir une défense absolue contre l’ensemble des techniques et des tentatives toujours plus élaborées, imaginées par les délinquants.
La fraude et l’escroquerie se constatent très souvent a posteriori ; la corruption se soupçonne mais ne se dévoile pas.
Constatant les dommages sans en comprendre les causes, les entreprises sont bien tentées de réagir dans l’urgence. Elles répondent souvent en improvisant et commettant ainsi des erreurs les pénalisant dans la défense de leurs intérêts devant les autorités judiciaires, voire en alertant les délinquants de leur découverte. Ces derniers détruisent alors méthodiquement les preuves permettant de remonter jusqu’à eux et le préjudice subi ne peut être récupéré.
Soucieux d’accompagner les entreprises au mieux dans la défense de leurs intérêts, Grant Thornton a développé une offre extrêmement pointue, en matière d’Investigation et Forensic.
Les techniques de Digital Forensic et de Corporate Intelligence sont directement inspirées des techniques d’enquête de la police judiciaire. Aussi nous mettons notre expertise à votre service pour :
Découvrez aussi notre offre de services : Forensic – Contentieux et Arbitrage International.
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