Frédéric Zeitoun, Associé et Sponsor People & Culture, Grant Thornton : « Nous vivons une réelle mutation de nos métiers qui correspond à la transformation de l’économie, créant ainsi des nouveaux enjeux pour les entreprises. La Cyber, la robotique ou encore l’intelligence économique en sont une illustration. Dans cette nouvelle approche, une tendance se dessine clairement en matière de recrutement.

Nous ne sommes plus seulement à la recherche de talents avec une unique expertise métier mais nous nous tournons de plus en plus vers des profils avec une vraie appétence pour les thématiques sectorielles transversales à l’ensemble de nos métiers. C’est un changement de paradigme qui entraine logiquement une redéfinition de notre politique en matière d’environnement de travail afin d’être attractif auprès de cette population exigeante et de nos équipes actuelles dont les attentes évoluent ».