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Frédéric Zeitoun, Associé Sponsor People & Culture, fait le point sur les tendances à venir en matière de recrutement au sein de Grant Thornton.
Pour l’année 2017, le cabinet envisage environ 500 recrutements supplémentaires (50% de débutants et 50% d’expérimentés). Les profils visés sont Bac+5 en écoles de commerce ou d’ingénieurs.
Les recrutements sont effectués à Paris et dans les 23 bureaux en régions.
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