Frédéric Zeitoun, Associé Sponsor People & Culture, fait le point sur les tendances à venir en matière de recrutement au sein de Grant Thornton.

Pour l’année 2017, le cabinet envisage environ 500 recrutements supplémentaires (50% de débutants et 50% d’expérimentés). Les profils visés sont Bac+5 en écoles de commerce ou d’ingénieurs.

Les recrutements sont effectués à Paris et dans les 23 bureaux en régions.