Acteur incontournable sur le marché de l’Audit et du Conseil, notre groupe a pour mission première d’accompagner les organisations dynamiques (Grands groupes, ETI, PME et entreprises innovantes). Nous le faisons en délivrant des expertises à haute valeur ajoutée, allant de l’Audit à l’Expertise Comptable, en passant par le Conseil Financier, le Conseil Opérationnel et l’Outsourcing et le Conseil Juridique et Fiscal. Nous proposons aux dirigeants les leviers d’optimisation les plus performants grâce au savoir-faire d’équipes chevronnées, faisant preuve d’agilité et dotées d’une véritable vision stratégique, métier et sectorielle.
C’est par notre culture de la Qualité que nous portons pour nous-mêmes, et ceux que nous accompagnons, des axes stratégiques ambitieux.
Piliers d’une stratégie ambitieuse, la réaffirmation de nos valeurs s’inscrit dans un schéma mondial : Courage, Collaboration, Leadership, Agilité, Intégrité, Respect, Excellence.
Courage
Le Courage en premier lieu car dans notre environnement, il est important d’avoir des collaborateurs capables d’affirmer leurs convictions.
C’est également la faculté d’affirmer sa différence, sa divergence d’opinion y compris en situation de rapport de force défavorable. Enfin, c’est un leitmotiv de bonne gouvernance en interne, que les différences puissent être exprimées ouvertement aussi avant-gardistes soient-elles.
Collaboration
L’esprit d’équipe est une valeur fondamentale, aussi sommes-nous attachés à la Collaboration. Convaincus que la force et l’unité sont issues de la cohésion et de la collaboration entre nos différents périmètres, nous entretenons une interaction permanente entre les métiers, les régions, les structures du Groupe pour le plus grand bénéfice de nos clients, qui peuvent accéder ainsi à l’expertise croisée de nos auditeurs et consultants.
Leadership
Le Leadership traduit à la fois une ambition et un positionnement : développer des compétences reconnues dans leur domaine pour leur valeur intrinsèque.
Il s’agit pour nous d’un challenge continuellement renouvelé. Il n’est point d’excellence, sans remise en cause permanente.
Agilité
Pour apporter régulièrement les solutions les plus adaptées à nos clients, il faut faire preuve d’Agilité : sortir des sentiers battus pour imaginer l’inexistant tout en respectant un cadre réglementaire.
Nos auditeurs et consultants sont confrontés quotidiennement à ce paradoxe. Leurs capacités à comprendre, reformuler, faire jouer les compétences des uns et des autres, imaginer et créer sont autant d’atouts pour nos clients.
Intégrité
La valeur de notre activité n’a de sens que dans le temps et la continuité. Qu'y-a-t-il de commun entre un auditeur, un expert- comptable, un consultant dans telle ou telle spécialisation, un avocat et un out-sourceur ? Honorer sa signature. C’est pourquoi l’Intégrité est importante car elle agit comme un métronome.
Respect
Nous avons un profond Respect tant pour nos clients que pour nos collaborateurs. C’est l’une des valeurs qui caractérise fortement toute l’organisation et l’activité du Groupe et qui garantit cet équilibre auquel nous tenons, entre le service à l'attention de nos clients et le temps de la respiration personnelle.
Excellence
Point de convergence de l’ensemble de ces valeurs : l’Excellence.
Nous entretenons une culture d’excellence pour le compte de nos clients parce que nous la leur devons.
« En faisant vivre nos valeurs, nous souhaitons marquer la différence tous les jours au sein de Grant Thornton, auprès de nos clients et surtout pour nous-mêmes. »
