« Disposer des meilleurs talents au service de nos clients »

Frédéric Zeitoun, Associé Sponsor People & Culture

 

Profils recherchés

Notre politique de recrutement se construit autour des valeurs d’humanité et de diversité.

Nous recherchons avant tout des personnalités qui partagent le même esprit d’ouverture et d’initiative et la même ambition d’excellence.

En croissance permanente, nous offrons des opportunités riches et variées aux talents issus des formations académiques les plus diverses : écoles de commerces, écoles d’ingénieurs, formations actuarielles, formations universitaires de gestion, statistiques ou mathématiques, etc.

Nous rejoindre, c’est l’assurance de vivre une aventure collective et partager l’expérience de la différence.

Processus de recrutement

Notre cellule de recrutement se veut résolument à votre écoute.
Nous attachons une attention toute particulière à vous rencontrer sur les forums écoles et, plus globalement, nous plaçons la relation humaine au cœur de nos process de recrutement.

Nous proposons un à deux entretiens individuels pour les stages et deux entretiens minimum pour les embauches.

Selon le métier, vous devrez passer des tests techniques (anglais, comptabilité, finance, excel…).

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